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De igual guisa, la organización debería consultar a sus trabajadores y sus representantes durante el ampliación de la política de dirección de los riesgos psicosociales, en razón de que esta política puede contribuir a que tanto la incorporación dirección como los trabajadores comprendan el compromiso de la empresa con la intervención del riesgo psicosocial y cómo éste puede incidir en sus responsabilidades.

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Estudio de los factores psicosociales en el sector cementero. Propuestas para la mejoramiento de las condiciones de trabajo.

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